Anciennement connue sous le nom de Hirefreehands et désormais complètement rebaptisée sous le nouveau nom de Propel, la tâche principale de l’entreprise était d’aider au recrutement de techniciens africains. En explorant les marchés émergents, la marque aide à trouver des professionnels de classe mondiale qui sont prêts à offrir leurs compétences, leurs connaissances et leurs compétences pour une rémunération appropriée, où leur expérience et leurs talents peuvent être appréciés. La plate-forme, dont la devise est Community-as-a-Service, offre de telles opportunités, réduisant pratiquement à zéro le temps de recherche des offres et des spécialistes. Son écosystème du futur repose sur l’exhaustivité et la précision des données disponibles, ce qui en fait le service le plus performant. Une large gamme d’offres vous permet de trouver des emplois à temps plein ou à distance, ainsi que des options hybrides pratiques. La marque forme actuellement la plus grande communauté unifiée d’écosystèmes technologiques en Afrique. Grâce à cela, l’entreprise offre aux vrais talents l’opportunité d’accéder gratuitement aux offres d’emploi, aux financements intégrés et à d’autres avantages qui deviennent disponibles pour chaque membre de la communauté. Des perspectives aussi attractives nécessitaient un changement radical de l’identité de la marque.
La première étape a été la création d’un nouveau nom, qui reflétait fidèlement une caractéristique importante de l’organisation – son mouvement constant. Propel a concentré son attention spécifiquement sur les marchés émergents prometteurs, qui recèlent un énorme potentiel de développement futur. Ainsi, l’entreprise a démontré sa volonté d’accompagner le mouvement vers l’avant tant des entreprises à la recherche de personnel qualifié que des spécialistes eux-mêmes. Le changement de nom a entraîné de nouveaux changements dans l’identité de l’entreprise. Son nouveau logo est un exemple des tendances modernes. Le rejet des éléments visuels qui surchargent l’image garantit que le bloc de texte est facile à retenir et à lire. En utilisant une image originale et simple comme signe symbolique, dans laquelle on peut voir 2 coches du questionnaire lors de la conclusion d’un contrat de travail, et deux blocs de fondation rectangulaires, la marque a bien reflété ses buts et objectifs. Coches – symbole d’un service lié à l’aide à l’emploi ou au recrutement. Les blocs reflètent la stabilité et la durabilité qui deviendront disponibles à la fois pour l’entreprise et les spécialistes lors de l’utilisation des services Propel.
Le nom dans le logo est fait dans une police sûre et visuellement stable. L’épaisseur optimale, l’absence d’empattements et la rondeur des lettres visent à instaurer la confiance des utilisateurs dans le succès de la coopération, la stabilité de l’entreprise et le sérieux de ses propositions. La couleur noire choisie comme couleur principale renforce cet effet, attirant l’attention par sa rigueur et sa certitude confiante.
