En 2002, Woodbury, MN a fondé la première entreprise américaine de bien-être 24h/24 et 7j/7. La franchise comptait 4 700 emplacements sur tous les continents. L’une des caractéristiques de la prestation de services de la franchise est la possibilité pour ses membres de visiter l’une de ses salles de fitness à travers les États-Unis. Un tel service libère tous ceux qui surveillent leur santé de la nécessité d’être constamment à l’heure requise pour s’entraîner dans un gymnase spécifique. En conséquence, les utilisateurs gagnent en liberté d’activité. Tous les gymnases situés aux États-Unis sont équipés du matériel d’entraînement et de l’équipement nécessaires. Si les entraînements se distinguent par des programmes individuels, la présence de simulateurs spéciaux, la nouvelle plate-forme marketing Real AF vous permettra de déterminer rapidement l’emplacement de l’option optimale la plus proche.
L’application a été la mise à jour qui a confirmé une règle importante – le succès est individuel pour chacun. Il n’est pas seulement réalisé avec une approche individuelle, mais a également une réflexion individuelle. Ce programme, basé sur la personnalité ainsi que sur l’expérience de la marque multicanal, fait tout pour que le stagiaire trouve les bases de sa réussite – confiance en soi, résilience, aspiration et équilibre dans chaque élément de la formation selon ses propres termes. Pour atteindre cet objectif, le nouveau programme englobe le poids des offres Anytime Fitness, ainsi que la création d’un intérieur moderne en chaque point du club, dans le cadre d’espaces d’entraînement bien définis. La nouvelle stratégie prévoit l’application de l’expérience interactive accumulée, assurant l’adaptation rapide de chaque nouveau membre au programme de formation. Un rôle particulier à cet égard est joué par le logo modernisé, qui est accentué par le monogramme « AF ». Le logo était basé sur l’effet intemporel des trois « étoiles du nord », qui assuraient essentiellement l’élimination du facteur humain, tout en incluant les vérités fondamentales – les besoins des participants, des entraîneurs, mettant en évidence l’individualité de la marque elle-même. et sa culture, ainsi que le capital professionnel accumulé. Ce dernier est souligné d’une teinte violette de la palette de couleurs.
Les changements de logo étaient minimes. La tâche principale était de faire des ajustements majeurs tout en conservant le concept global de la composition. Le logo a été simplifié et légèrement modernisé, ce qui le rend moins dépendant des changements qui pourraient survenir dans le futur. Dans le même temps, l’interprétation graphique mise à jour est devenue un ajout harmonieux au monogramme créé. En conséquence, la visualisation de la marque a acquis une clarté et une simplicité de traitement des conceptions numériques et imprimées sur divers matériaux et surfaces.
