Glassdoor est un babillard multifonctionnel qui vous permet non seulement de trouver un emploi, mais aussi de trouver toutes les informations sur l’organisation qui vous intéresse. Avec lui, les utilisateurs peuvent comparer les salaires, lire les avis des employés et se préparer aux entretiens pour obtenir un poste vacant. Cette plateforme est utile à la fois pour les demandeurs d’emploi et les employeurs car elle rend les relations de travail transparentes, honnêtes et ouvertes.
Signification et histoire
Étonnamment, le site de recherche d’emploi Glassdoor est historiquement associé à une agence de voyages. Ses trois créateurs – Robert Hohman, Rich Barton et Tim Besse – ont déjà travaillé ensemble chez Expedia Group, Inc. Un jour, Robert a décrit comment il avait oublié les résultats imprimés d’un sondage auprès des employés d’Expedia à côté de l’imprimeur. Fantasmant sur ce qui aurait pu se passer si ces documents étaient tombés dans le domaine public, d’anciens collègues ont décidé de lancer un service avec les retours d’informations des personnes sur les conditions de travail dans les grandes organisations.
Le projet commun des trois passionnés s’est avéré un succès. Ils ont réussi à lever le voile du secret qui cachait de vraies informations sur les entreprises et facilitait la recherche de postes vacants. Quant au logo Glassdoor, il fait écho au design du site. La refonte globale n’a été effectuée qu’une seule fois.
2007 – 2017
En 2007, Hohman, Besse et Barton ont fondé Glassdoor, utilisant l’ancien entrepôt de guitares comme siège. Le premier logo graphique de l’entreprise était simple et concis. Il avait la forme d’un trapèze et ressemblait à un cadre tridimensionnel qui symbolisait une porte ouverte. Le nom de la marque était écrit à droite, pour lequel les concepteurs ont utilisé une police minuscule sans empattement. Le vert clair est devenu la couleur principale et unique.
2017 – présent
L’équipe Glassdoor travaille sur une nouvelle identité visuelle depuis près d’un an, avec le soutien de l’agence de création Nelson Cash. La plus grande refonte de l’histoire de l’entreprise a touché à la fois l’interface et le logo. Il a fallu repenser la marque pour concrétiser ses objectifs. En raison du fait que les utilisateurs interprétaient différemment le symbole sous la forme d’un cadre vert, les spécialistes devaient rendre la forme géométrique bidimensionnelle et lui donner la forme d’un rectangle. Ce sont maintenant deux angles droits qui forment le cadre de la porte. Dans le même temps, la police est devenue ronde et la couleur verte a pris une teinte plus foncée.
Police et couleurs du logo
Le symbole Glassdoor mis à jour crée un sentiment de symétrie et des possibilités illimitées. Il s’agit d’une interprétation moderne du cadre de porte d’origine, qui, comme auparavant, est synonyme d’ouverture, d’honnêteté et d’accès gratuit aux informations d’intérêt. La porte ouverte vous invite à regarder à l’intérieur de l’entreprise et à découvrir ce qui s’y passe réellement.
La police du premier logo Glassdoor était presque identique à Alte DIN 1451 Mittelschrift Regular. Mais il convient de noter que cette police est apparue bien plus tard que la marque verbale – en 2009, elle a été développée par le typographe Peter Wiegel. Ensuite, les concepteurs ont choisi une autre version du grotesque – avec des lettres rondes et en gras. La décision a été prise conjointement avec les spécialistes du studio de création Nelson Cash.
La couleur a également changé : il y a eu une transition du vert clair au Glassdoor Green (# 0CAA41). Cette teinte moderne est utilisée à la fois pour la conception du logo et l’interface de la plateforme en ligne.