Aujourd’hui, la recherche d’emploi est l’un des problèmes urgents pour de nombreux habitants du globe. L’offre excédentaire crée d’énormes difficultés. Mais l’apparition périodique de postes vacants qui peuvent résoudre les problèmes de beaucoup nécessite un investissement important en temps. Cela est particulièrement vrai du travail à distance populaire aujourd’hui. Dans des conditions de quarantaine, la pertinence de ces postes vacants est particulièrement élevée et la demande est plusieurs fois supérieure à l’offre. Cela entraîne d’énormes difficultés pour trouver une option appropriée. Les longues recherches, l’incapacité d’être au bon endroit au bon moment, lorsque l’employeur annonce un poste vacant – conduisent à de longues attentes et recherches, qui créent des inconvénients et l’impossibilité d’assurer une existence normale. Cette situation a conduit au développement et à la création en 2014 en France, Paris d’un tableau de vacance à distance – Remotive. Sa mission est de permettre aux employeurs de publier leurs offres, de les gérer, d’encourager les marques à se présenter favorablement et d’aider les employés potentiels à prendre des décisions éclairées. La version mise à jour du site a élargi les possibilités des employeurs en matière d’auto-présentation, créant des conditions confortables pour sélectionner un poste vacant pour ceux qui recherchent des offres à distance.
La marque a dépassé le stade de la révision de sa propre identité visuelle à la lumière de l’ajout de nouvelles fonctionnalités, de l’émergence d’opportunités supplémentaires pour les utilisateurs et de l’amélioration des fonctionnalités. Sa nouvelle interprétation visuelle a permis une réduction significative du temps pour les utilisateurs en créant une interface pour suivre automatiquement les postes vacants émergents et les changements dans ce domaine. Le contrôle des informations changeantes est effectué à l’aide de notifications en temps réel envoyées à l’appareil spécifié, ce qui permet à l’utilisateur d’être constamment au courant des événements et de réagir rapidement à l’évolution de la situation. La plateforme offre un accès rapide et facile aux détails des offres, garantissant que seul le bon choix est fait.
Le nouveau logo de l’entreprise est basé sur la création d’un reflet visuel précis de l’essence de la marque elle-même. L’élément principal de l’emblème est le visage d’un chien amical, équipé d’un casque pour la communication à distance, souligne immédiatement les principales caractéristiques de la plate-forme. Le casque se concentre sur la manière dont se déroulent les interactions entre l’employeur et l’entrepreneur. L’animal de compagnie, aimé de beaucoup, devient un élément de réflexion du principal facteur psychologique sur lequel reposent toutes les activités du service. L’ajout d’orange et de rouge à l’image de l’avatar améliore l’effet de convivialité, ce qui en fait l’objectif principal. La police ronde sans empattement utilisée dans le logo, telle que Gelica Semi Bold d’Eclectotype, souligne l’humanité de la marque. La combinaison de deux lettres symbolise l’unité étroite de l’employeur et du demandeur dans ce processus, ce qui est important pour chacun d’eux.
