PDHI a mis à jour son logo et son image globale avec Thompson & Prince. La tâche principale consistait à présenter la marque comme un acteur de la santé numérique et à la faire dépasser l’image d’une ancienne plateforme technologique construite autour d’une abréviation.
En plus de 28 ans, PDHI est devenu un partenaire pour les programmes de santé des populations, les régimes de santé, les prestataires de bien-être et les grands employeurs. L’entreprise travaille avec les données, les services, les programmes de santé et les besoins de clients professionnels.
L’ancien signe paraissait sobre. Le mot-symbole bleu PDHI, avec une ligne colorée en dessous, créait une image soignée mais discrète. L’ampleur de la plateforme apparaissait moins clairement. Dans la nouvelle version, le nom a été conservé, tandis que le symbole placé avant le nom prend le premier rôle.
L’emblème est construit à partir de quatre parties colorées. Il peut être interprété comme un graphique, un bouclier, des pétales et les éléments d’un même système. Pour une marque de technologie de la santé, l’image correspond bien au sens recherché. Elle relie les données, la technologie, le service et les personnes autour des besoins liés à la santé.
Les couleurs sont devenues plus présentes. Le vert, le bleu sarcelle et le bleu ont intégré le signe, tandis que la ligne colorée sous le nom a quitté le système. Le logo paraît plus unifié et fonctionne mieux pour les présentations, le site web, les interfaces et la communication B2B.
La typographie reste douce et professionnelle. Le nom est composé en lettres minuscules sans empattement. Elle conserve un ton pratique et évite une présentation médicale trop sèche. La principale différence avec la version précédente est l’inclusion de l’emblème complet. La marque a reçu un signe qui rend PDHI plus facile à distinguer parmi les autres entreprises de technologie de la santé.
La mise à jour est liée à une nouvelle présentation construite autour de trois axes : clarté, cohérence et finalité. PDHI aide à simplifier la santé des populations, à développer des programmes de bien-être, à gérer les incitations, les dépistages biométriques, le coaching santé, les évaluations de santé encadrées et les besoins de conformité NCQA.
Le fondement de la marque reste le même. PDHI met l’accent sur l’intégrité, l’innovation guidée par un objectif, la flexibilité par la collaboration et l’excellence du service. Le logo créé par Thompson & Prince fait passer la marque d’une abréviation sectorielle accompagnée d’une bande colorée à un signe axé sur le système, la protection, le partenariat et le rôle de la santé numérique dans le travail quotidien des clients.