Lancée en 2016, la marque Remote Year a grandi et évolué de manière significative, créant une communauté de plus de 3 000 membres et exécutant plus de 80 programmes. Le service remplit sa mission d’aide au coworking et aux déplacements en commun avec d’excellentes notes. Une large sélection de programmes couvrant tout un pays ou des lieux spécifiques, combinant cela avec le travail à distance, dont les exigences ne sont pas si élevées, et les conditions sont favorables et absolument sûres, rendent les offres de la marque particulièrement demandées. Avec une équipe de service progressive, vous pouvez non seulement gagner de l’argent réel, augmenter votre niveau de carrière, acquérir une expérience inestimable dans une nouvelle direction pour vous-même, mais aussi vous détendre confortablement et enrichir votre niveau culturel et éducatif.
Au fil des ans, l’organisation a surmonté de nombreuses difficultés importantes, résolu des problèmes sans précédent liés aux activités touristiques, trouvé un nouveau partenaire efficace, Selina, ouvert de nouveaux programmes sous forme de voyages pendant 1 semaine et 1 mois, améliorant le traditionnel 4 mois et offres annuelles. Tout cela est devenu la raison d’apporter des changements spectaculaires à leur identité visuelle, montrant à tous les membres actuels et futurs de la communauté leurs nouvelles réalisations, leurs changements préventifs et leurs perspectives.
La principale exigence pour les changements visuels qui ont eu lieu était le reflet obligatoire des principales qualités caractérisant la marque : la prévoyance et la sincérité, la capacité d’inspirer et de faire confiance, la passion et l’aspiration. La nouvelle identité corporative démontre la présence obligatoire d’une positivité profonde, une mise à jour constante des propositions dans leur grande variété, ainsi qu’un traitement équitable de chaque membre de la communauté, le désir d’assurer l’implication du plus grand nombre dans leurs programmes uniques.
Cela est devenu possible grâce au fait que les organisateurs et les développeurs du style de la marque y ont mis leur cœur et une partie de leur âme. La police utilisée pour former le logo, ainsi que l’exécution graphique originale du monogramme, ont permis de refléter efficacement les principales valeurs de l’entreprise – courage, curiosité cognitive, compassion. Une illustration dynamique de ceci est la combinaison originale des deux personnages monogrammes, représentant les liens profonds au sein de l’ensemble de la communauté créée par la marque. La fraîcheur et la profondeur des nouvelles polices et des couleurs renouvelées vibrantes créent une nouvelle voix pour l’entreprise, honorant les explorateurs brillants et ouverts d’esprit d’un large éventail d’horizons et d’aspirations, n’ayant pas peur de la nouveauté, et faisant de Remote Year ce qu’elle est aujourd’hui.