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Le logo Thrive Together relie les personnes en créant un espace où elles se sentent entendues. L’organisation s’efforce d’aider les personnes ayant une déficience auditive et de leur ouvrir pleinement les possibilités de communiquer et de participer à la société.
Thrive Together a vu le jour en 1999 sous le nom d’Iowa Deaf Women’s Advocacy Services (IDWAS), fondée par quatre femmes sourdes dans l’Iowa. L’organisation a été créée parce que les femmes sourdes, malentendantes et sourdaveugles de tout l’État avaient du mal à accéder aux services de crise, aux lignes d’assistance et aux programmes de soutien conçus principalement pour les personnes entendantes. Les fondatrices ont créé une organisation à but non lucratif afin de fournir une aide culturellement accessible à la communauté sourde.
Dès le début, IDWAS a offert du soutien, de l’éducation et du conseil par les pairs, avec des personnes partageant des expériences similaires qui aidaient d’autres personnes confrontées à des situations difficiles. L’un des premiers grands projets de l’organisation a été une ligne de crise ouverte 24 heures sur 24, adaptée aux femmes sourdes et malentendantes de l’Iowa. Au niveau national, l’organisation travaillait dans un domaine similaire à celui d’Abused Deaf Women’s Advocacy Services (ADWAS), fondée à Seattle en 1986, qui a développé des services pour les survivantes sourdes de violences domestiques.
En 2004, IDWAS a changé de nom pour devenir Deaf Women of Iowa Against Abuse (DWIAA), reflétant une orientation plus forte vers la prévention de la violence. Plus tard, le nom a été raccourci en Deaf Iowans Against Abuse (DIAA), élargissant le champ d’action de l’organisation au-delà des femmes et incluant l’ensemble de la communauté sourde. Au fil des années, les services se sont étendus pour inclure une aide juridique, un soutien médical, une aide au logement et des programmes éducatifs.
En octobre 2020, l’organisation a adopté le nom Thrive Together afin de refléter une mission plus large de soutien aux personnes ayant une perte auditive, quels que soient leur âge, leur genre ou leur origine. Après plus de deux décennies de travail, l’organisation à but non lucratif a étendu ses services aux 99 comtés de l’Iowa, poursuivant ses programmes pour les personnes sourdes et leurs familles.
Signification et histoire
Qu’est-ce que Thrive Together
Cette équipe s’efforce de supprimer les obstacles pour les personnes sourdes et malentendantes aux États-Unis. Elle contribue à relier le monde du silence et celui du son en proposant du soutien, des programmes éducatifs et une aide concrète dans la vie quotidienne. Les spécialistes et bénévoles de l’organisation font tout leur possible pour que les personnes ayant une perte auditive puissent communiquer librement, se développer et se sentir comme des participantes à part entière de la société. Tout leur travail repose sur un principe : tout le monde y gagne lorsque les gens s’entraident.
1999 – 2020
L’histoire de l’organisation ADWAS a commencé avec le désir de soutenir les personnes ayant une perte auditive, de rendre leur vie plus facile et plus confortable, et de leur offrir contact et soutien. Le logo transmet cette idée centrale et apparaît convivial.
L’emblème présente une main bleue sur laquelle le nom de l’organisation est affiché. La main est grande, avec une forme douce et calme. Entre ses doigts se trouvent quatre petites paumes blanches qui émergent des espaces entre les doigts de la grande main. Visuellement, cela transmet un sentiment d’attention, de soutien et d’interaction. Les paumes blanches symbolisent le contact et la volonté d’aider.
Le nom « adwas » est situé à l’intérieur de la main bleue, écrit dans une police manuscrite simple, légèrement italique, vert clair. Les lettres sont sans empattement, arrondies et lisses, avec un caractère doux et délicat.
Les couleurs du logo complètent l’idée générale : le bleu principal est calme, évoquant la confiance et la fiabilité, tandis que le vert clair suggère la fraîcheur et la positivité. Ensemble, ces éléments forment un emblème qui illustre clairement la mission d’ADWAS.
2020 – Aujourd’hui
Le changement de nom a permis d’indiquer plus clairement pour qui le travail est effectué et pourquoi, en soutenant des personnes diverses qui peuvent grandir et atteindre leurs objectifs ensemble.
Visuellement, le logo a été conçu de manière symétrique et verticale. La partie supérieure est un symbole, et la partie inférieure est le nom. Le symbole est simple et clair : trois silhouettes noires aux mains levées. Au-dessus d’elles se trouvent des feuilles vertes qui, ensemble, forment un arbre, symbolisant le développement, la croissance et le fait d’être « ensemble. » Les feuilles varient en taille et en forme ; elles ne sont pas identiques, soulignant la diversité et le naturel.
En dessous se trouve un texte disposé sur deux lignes : en haut, le mot « THRIVE » est écrit en grandes lettres noires, géométriques, strictes et solides. Le deuxième mot, « TOGETHER, » est légèrement plus fin et écrit en vert. Ce mot présente une caractéristique distinctive : les lettres « O » et « G » s’entrelacent pour former des anneaux. Le symbole transmet l’unité et la solidarité.
Les couleurs ont été choisies de manière logique : le noir représente la stabilité, la force et la confiance. Le vert, une teinte naturelle, harmonieuse et calme, communique l’idée d’une croissance vivante et d’une interaction positive.
Le logo Thrive Together représente le soutien, l’unité et la croissance pour tous, sans exception.
