Rien n’indique mieux que cette entreprise est spécialisée dans le conseil Internet et les services informatiques que le logo Capgemini, doux, agréable et ludique. Il intrigue les clients potentiels et attire l’attention sur le service. Mais derrière ses formes simples et ses lignes fluides se cachent une énergie puissante et l’espoir d’une forte demande dans cette couleur plaisante.
Capgemini a commencé en 1967 à Grenoble, en France, lorsque Serge Kampf a fondé Sogeti, abréviation de Société pour la Gestion de l’Entreprise et le Traitement de l’Information. La jeune entreprise travaillait dans le traitement des données et le conseil informatique, des domaines encore en formation à l’époque. Kampf a bâti l’activité autour d’une expansion rapide par acquisitions.
En 1974, Sogeti a acquis CAP et Gemini Computer Systems. Le groupe combiné a pris le nom de Cap Gemini Sogeti en 1975. CAP a renforcé sa base européenne en programmation et en traitement des données, tandis que Gemini a apporté son expérience des systèmes informatiques. Au cours des années 1980, d’autres opérations en Allemagne et au Royaume-Uni ont transformé l’entreprise en un acteur informatique européen plus large.
En 1996, la marque principale a été raccourcie en Cap Gemini, tandis que Sogeti a continué comme filiale axée sur les services informatiques locaux. L’entreprise était en concurrence avec Accenture pour de grands contrats de conseil informatique auprès des entreprises. En 2000, Cap Gemini a racheté Ernst & Young Consulting pour 11 milliards de dollars, gagnant des milliers de consultants et une position plus forte aux États-Unis. Pendant un temps, elle a opéré sous le nom Cap Gemini Ernst & Young.
L’intégration a été difficile et, en 2004, l’entreprise a adopté le nom unique Capgemini. Dans les années 2010, elle s’est développée dans les services cloud, la transformation numérique et le conseil. Serge Kampf est décédé en 2017, après avoir façonné le groupe pendant des décennies. En 2019, Capgemini a annoncé l’acquisition d’Altran Technologies pour 3,6 milliards d’euros, finalisée en 2020, élargissant son activité de conseil en ingénierie et concurrençant IBM Global Services.
Signification et histoire
La reconnaissance visuelle de la marque est élevée, grâce à sa palette de couleurs traditionnelle et à un emblème constant : la couleur de carte « pique ». De son côté, le nom Capgemini ne s’est pas imposé immédiatement, il n’est donc pas surprenant que toutes les mises à jour aient été introduites après la refonte du logo. Au total, trois logos ont été présentés au public cible tout au long du projet. Chacun d’eux complétait le précédent, le rendant plus moderne et progressiste.
Qu’est-ce que Capgemini
C’est une entreprise informatique française bien connue qui fournit des services de conseil en informatique, avec plus de 50 ans d’expérience. L’entreprise a son siège à Paris, mais malgré cela, environ la moitié de ses 250 000 employés se trouvent en Inde.
1967 – 1996
La première version du logo a été introduite en 1967, juste après le lancement du projet. Traditionnellement, le logo était divisé en quatre parties, les trois premières contenant deux lettres du nom « Sogeti ». La quatrième, quant à elle, est directement consacrée à l’as de pique, qui servait d’emblème à l’entreprise. Selon les informations disponibles, il a été conçu directement par le créateur de l’entreprise. Parmi les autres options figuraient une abeille, symbole de travail productif, et un pignon, qui indiquait la spécialisation technique de l’entreprise. Cependant, la carte a été choisie comme symbole de chance.
Ce choix s’explique aussi par le fait que Kampf jouait souvent au bridge, où l’as de pique était la carte la plus forte. Fait intéressant, un dégradé bleu a été utilisé pour cet élément, qui était la couleur principale de la palette de Capgemini. Quant au choix des couleurs, il est lié au fait que le fondateur de l’entreprise avait auparavant lu un article sur la société française ELF, qui avait payé plus de 50 millions de francs pour son design. Plus tard, il a plaisanté à plusieurs reprises en disant que l’entreprise avait économisé cette somme grâce à lui.
Une police classique, grasse, aux coins arrondis et sans empattements a été utilisée pour le lettrage. Tous les caractères du nom de la marque étaient en minuscules, ce qui devait susciter un ton amical auprès des lecteurs.
1996 – 2017
La refonte du logo est intervenue près de 30 ans après la fondation de l’entreprise. Elle était directement liée à l’ancrage du nom Capgemini. Le logo se compose de trois parties : le lettrage verbal, les emblèmes à gauche et le slogan de l’entreprise en bas. De plus, le mot « inscription » est présenté en deux nuances de bleu pour les parties « cap » et « gemini ». La première partie est plus sombre et représente l’informatique, tandis que la nuance plus proche du bleu fait référence au conseil. Le lettrage est dans une police classique, grasse et sans empattements.
Le pique à gauche est rendu avec un dégradé bleu. Le slogan est écrit dans une police classique aux lignes fines. Il se lit ainsi : « Conseil. Technologie. Externalisation. »
2017 – Aujourd’hui
La dernière refonte actuelle du logo a eu lieu en 2017. Elle a considérablement changé le style, rendant l’image plus vive et plus dynamique. Le pique a de nouveau été réalisé dans une forme ondulée en utilisant différentes nuances de bleu.
Visuellement, la police est restée identique à la version précédente, mais l’italique l’a rendue plus unique et indépendante. Tous les symboles sont peints en bleu foncé. Cependant, le logo ne paraît ni sombre ni déprimant ; il attire l’attention du public cible.
Selon le personnel de Capgemini, la teinte bleu foncé fait référence à l’expérience et aux compétences de l’organisation, tandis que la teinte bleu clair indique le potentiel et l’ambition.
Police et couleurs
Tout au long du développement de Capgemini, diverses variantes de polices classiques sans empattements et grasses avec empattements ont été utilisées. Par exemple, avec la dernière refonte et l’utilisation de l’italique, le logo est devenu plus unique et inhabituel, se démarquant des principaux concurrents du marché.
À son tour, la palette de couleurs est basée sur le bleu. L’exception est la version originale, qui comportait également du rouge. En général, des nuances agréables et lumineuses suscitent des émotions positives et signalent les ambitions et les perspectives de l’entreprise, ainsi que son expérience du marché dans les technologies informatiques.




