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Pernod Ricard Logo

Pernod Ricard Logo

Pernod Ricard est le deuxième producteur mondial de spiritueux. Le portefeuille de la société comprend 71 marques d’alcool de différents pays. Président-directeur général Alexandre Ricard est le petit-fils du fondateur de la société. Le siège social est situé à Paris et 85 autres succursales opèrent dans le monde.

Signification et histoire

Pernod Ricard Logo Histoire

La société est issue de la fusion en 1975 de deux entreprises familiales, la marseillaise Ricard, qui produisait de la teinture d’anis, et la savoyarde Pernod, qui commercialisait l’absinthe. Au cours des 50 prochaines années de son existence, la danse a obtenu des résultats extraordinaires, multipliant par 25 ses ventes pour atteindre 9 milliards d’euros. La société doit cet avancement à Patrick Ricard, le fils d’un des fondateurs. Le portefeuille de Pernod Ricard comprend des marques de whisky, tequila, gin, cognac, champagne. Parallèlement, l’entreprise produit toujours de la teinture d’anis (pastis), très appréciée en France.

L’enseigne visuelle de l’entreprise n’a pas changé depuis sa création. Cela est dû au fait que l’entreprise est continuellement entre les mains d’un seul propriétaire.

Le signe visuel est simple et moderne. Cependant, ce minimalisme a beaucoup de sens et toute l’histoire de l’inquiétude est occultée.

A la base du logo se trouve le nom de l’entreprise. Il s’agit d’une police de caractères ronde et fine avec empattement. Chaque mot commence par une majuscule, indiquant les deux noms qui se trouvaient à l’origine. Le nom Pernod est écrit en premier lieu, puisque son entreprise a 130 ans de plus que l’entreprise de Paul Ricard, apparue en 1932.

Pernod Ricard Symbole

En tête du logo se trouve une fleur schématique. Ce choix est dû au fait que le symbole de la société Ricard et de son pastis est une fleur – inflorescence d’anis. Et comme l’entreprise était dirigée par Ricard et ses descendants, le logo de l’entreprise hérite des traditions de son entreprise.

La fleur se compose de bandes de pétales séparées ressemblant à des timbres d’accise. Les deux pétales inférieurs ont fusionné en une seule bande, sur laquelle repose toute la composition ultérieure. Ils symbolisent la fusion des deux sociétés, qui a jeté les bases de l’entreprise.

Au-dessus, il y a 10 pétales dans un cercle, qui symbolisent les nouvelles entreprises qui ont été acquises au cours de l’histoire de l’entreprise. 5 ans après sa création, la société a absorbé la première société – l’américain Austin Nichols. Et ne s’est plus arrêté, après avoir acheté 10 fabricants d’alcools à travers le monde. Le plus gros achat a coûté 9 milliards de dollars.

Désormais, toutes les entreprises sont non seulement documentées, mais également regroupées autour d’un seul objectif : maintenir un goût haut de gamme et créer une ambiance festive pour les clients. Et pour les vacances et les fêtes, les fleurs et le meilleur alcool sont toujours choisis. Par conséquent, les actifs de l’entreprise ne comprennent que des marques de valeur.

Les pétales de la fleur regardent dans des directions différentes, car de nouvelles entreprises se sont jointes à l’inquiétude de différentes parties du monde. Comme une fleur s’ouvre dans tous les sens, Pernod Ricard distribue ses produits partout (dans 160 pays).

Police et couleurs du logo

Pernod Ricard Embleme

Pour le logo, un ton bleu a été utilisé dans un dégradé allant du foncé au clair. Cette couleur est un symbole d’histoire, d’héritage, d’expérience et de gestion intelligente et réfléchie, grâce à laquelle l’entreprise s’est hissée au sommet.

Le nom de l’entreprise et les pétales inférieurs sont en bleu riche – comme signe du début, de la fondation et de la base. Les pétales sombres symbolisent les 6 sociétés rachetées par Pernod Ricard au XXe siècle. Le reste, acquisitions du 21e siècle, est peint dans des tons bleus plus clairs.

Changer le dégradé de bas en haut et de sombre à clair signifie également la transformation progressive de l’entreprise vers un avenir meilleur et plus lumineux. Le souci est de mener des réformes pour réduire les déchets et protéger l’environnement, améliorer les conditions de travail de ses salariés, moderniser la gestion pour travailler encore plus efficacement.

Police de caractère Publica Slab Light.